Opinie
Szkolenie online - dobry pomysł dla osób z ograniczonym czasem. Super grafika i sposób przedstawienia treści oraz ćwiczeń:)
Cele szkolenia:
Szkolenie „Budowanie Zespołu” poświęcone jest zagadnieniom związanym z procesem przekształcania grupy osób (pracowników) w dobrze funkcjonujący zespół.
Menedżer to kluczowa osoba w firmie. Jego rozwój gwarantuje sukces firmy. Kształcenie jego kompetencji często jest odkładane ze względu na napięte terminy i mnóstwo pilnej pracy. Dodatkowo menedżerowie są wymagający: nie będą korzystać z przestarzałych metod i nieskutecznych rozwiązań. Dlatego specjalnie do tej grupy kierujemy starannie opracowaną ofertę e-learning'u z kompetencji menedżerskich.
Zawartość szkoleń:
Szkolenie „Budowanie Zespołu” poświęcone jest zagadnieniom związanym z procesem przekształcania grupy osób (pracowników) w dobrze funkcjonujący zespół.
Menedżer to kluczowa osoba w firmie. Jego rozwój gwarantuje sukces firmy. Kształcenie jego kompetencji często jest odkładane ze względu na napięte terminy i mnóstwo pilnej pracy. Dodatkowo menedżerowie są wymagający: nie będą korzystać z przestarzałych metod i nieskutecznych rozwiązań. Dlatego specjalnie do tej grupy kierujemy starannie opracowaną ofertę e-learning'u z kompetencji menedżerskich.
Zawartość szkoleń:
Najważniejsze elementy, dla których warto poznać tematykę tego szkolenia:
- porusza rolę menadżera w tworzeniu zespołu z rozbiciem na poszczególne etapy pracy,
- tłumaczy definicję zespołu z uwzględnieniem ról poszczególnych członków,
- uczy jak rozróżniać działania konstruktywne od dysfunkcjonalnych, a następnie jak radzić sobie z niszczycielami pracy zespołowej czy też jak wzmacniać pozytywne zachowania,
- wyjaśnia kwestie konfliktu w zespole – mówi o pozytywnych i negatywnych jego konsekwencjach oraz przedstawia metody rozwiązywania sytuacji konfliktowych
Wszystkie te zagadnienia odgrywają podstawową rolę w prawidłowym zarządzaniu zespołem, a poprzez to w jego optymalnym funkcjonowaniu, co z kolei przekłada się bezpośrednio na efektywność pracy i sukcesy na rynku. Szkolenie obejmuje dwie lekcje, w sumie 2 godziny szkoleniowe. Zawartosć odpowiada 2 dniom warsztatów na szkoleniu stacjonarnym.
Istotną zaletą jest forma szkolenia – jest to kurs e-learnigowy podzielony na moduły tematyczne. Innowacyjna metoda szkoleń e-learningowych zapewnia komfort oraz elastyczność w zakresie czasu oraz miejsca odbywania kursu (można przerwać i wrócić do szkolenia w dowolnym momencie). Nie bez znaczenia jest również jego formuła - swobodna, łatwa w odbiorze, maksymalizuje efektywność nauki.
Korzyści dla uczestnika:
Uczysz się kiedy chcesz - platforma jest dostępna 24h na dobę. Lekcje są krótkie, można je dowolnie cofać i powtarzać materiał. Dzięki temu można się uczyć w swoim tempie i bez stresu. Nawet jeśli ma się tylko pół godziny dziennie.
Uczysz się kiedy chcesz - platforma jest dostępna 24h na dobę. Lekcje są krótkie, można je dowolnie cofać i powtarzać materiał. Dzięki temu można się uczyć w swoim tempie i bez stresu. Nawet jeśli ma się tylko pół godziny dziennie.
Otrzymujesz Certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia, który pomoże Ci w rozwoju dalszej kariery zawodowej.
Oszczędzasz czas – nie musisz tracić czasu na dojazd na szkolenia. E-learning jest dostępny wszędzie tam, gdzie masz komputer i internet oraz gdzie przyjemnie spędzasz czas (na zielonej trawie i na plaży).
Możesz też robić kurs w czasie pracy – zrobienie 1 lekcji nie zajmie Ci więcej niż godzinkę dziennie.
Sam się kontrolujesz – możesz sam kontrolować sposób w jaki się uczysz i postępy jakie robisz. Nie musisz słuchać uwag na temat swoich postępów, nie jesteś oceniany publicznie przez innych uczestników szkoleń.
Możesz też robić kurs w czasie pracy – zrobienie 1 lekcji nie zajmie Ci więcej niż godzinkę dziennie.
Sam się kontrolujesz – możesz sam kontrolować sposób w jaki się uczysz i postępy jakie robisz. Nie musisz słuchać uwag na temat swoich postępów, nie jesteś oceniany publicznie przez innych uczestników szkoleń.
Uczysz się z przyjemnością – nauka przychodzi Ci z łatwością, rozwijasz się i bawisz jednocześnie. Lekcje są krótkie, przypominają odcinki komediowego serialu. Każda z nich oparta jest o mini historyjkę, dzięki której poznajesz zasady skutecznego zarządzania zespołem i samym sobą.
Uczysz się zarządzania z praktycznego punktu widzenia – każda lekcja naszego kursu dotyczy jednego z wyzwań, które spotyka w swej codziennej pracy osoba na Twoim stanowisku. Po poznaniu zasad, metod i narzędzi masz możliwość przećwiczenia materiału.
Jesteś na czasie – uczysz się sprawdzonych, wiarygodnych i nowoczesnych zasad. Przygotowane materiały zostały zweryfikowane z codzienną praktyką.
Niezależne badania potwierdziły wysoką jakość naszych szkoleń e-learningowych. Wyniki badań były szeroko omawiane w prasie, przedstawialiśmy je również na międzynarodowych konferencjach związanych z nowymi trendami szkoleniowymi.
Trener:
Szkolenie e-learningowe, możliwość pogłębienia tematu poprzez coaching przez Skype.
Trener:
Szkolenie e-learningowe, możliwość pogłębienia tematu poprzez coaching przez Skype.